Ärztinnen in Führung – den eigenen Führungsstil finden und Stärken nutzen

Ärztinnen führen in einem Spannungsfeld komplexer Herausforderungen und in hierarchischen Strukturen. Eine motivierende Teamführung, Kommunikationskompetenz und Konfliktlösungsstrategien sind hierbei von großer Bedeutung, um eine optimale Versorgung von Patient:innen zu gewährleisten.

Wo liegen aber die individuellen Stärken und wie werden sie genutzt? Wie findet und etabliert man selbstbestimmt einen eigenen Führungsstil, ohne sich bestehenden Mechanismen ungewollt anzupassen? Wie lassen sich die verschiedenen Rollenbilder und Anforderungen miteinander vereinbaren? Wie können Konflikte kompetent gelöst werden?

Diese Fragen und weitere Themen sind Bestandteil der Fortbildung. Zwei erfahrene Expertinnen aus Klinik und Coaching vermitteln das konzeptionelle Wissen und die nötige Evidenz dazu.

Die Fortbildung richtet sich vor allem an Chefärztinnen und Oberärztinnen aus Krankenhäusern sowie an Ärztinnen mit leitender Funktion in anderen größeren Einrichtungen der Patient:innenversorgung (zum Beispiel MVZ).

Eine stärkeorientierte Perspektive auf die Führungskompetenzen der Teilnehmerinnen, der Austausch in der Gruppe basierend auf gemeinsamen Erfahrungsräumen, interaktive Gruppenarbeiten, Übungen und Empowerment bilden die Grundlage dieser Fortbildung.

Hierbei steht die Ärztin als Führungsperson und Frau im Mittelpunkt.